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3月21日上午，集團公司黨委辦公室副主任劉彬一行3人到晟德公司專題調(diào)研企業(yè)文化提升工作，晟德公司董事長、黨委書記劉進，黨委委員、副總經(jīng)理邢分麥，黨委委員、紀委書記張劍峰參加座談。

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座談會上，調(diào)研組聽取了晟德公司企業(yè)文化工作開展情況的匯報，對晟德公司企業(yè)文化與集團公司企業(yè)文化相契合給予肯定，就下一步如何提升企業(yè)文化進行了座談，提出問題不足和思路建議。

調(diào)研組指出，新形勢下企業(yè)文化要與時俱進，要重點解決“我是誰，為了誰，從哪來，到哪去，依靠誰”的問題。同時要隨著集團的發(fā)展做好提升企業(yè)文化工作，一是內(nèi)容上再提升，核心價值觀不變；二是認知上再提升，“一把手”要作為重點工作抓實抓細；三是踐行上再提升，切實把企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。

座談會后，劉彬傳達了集團公司黨委辦公室主任趙英會指示精神，一是要統(tǒng)一思想，凝聚共識；二是務必把企業(yè)文化建設納入各單位“一把手”工程建設；三是企業(yè)文化提升要實現(xiàn)集團母文化和各公司子文化的融合；四是企業(yè)文化提升要納入黨委中心工作；五是企業(yè)文化提升要納入日常工作管理，有制度，有考核。

劉進表示，企業(yè)文化建設在解決企業(yè)發(fā)展問題、化解基層矛盾、提高企業(yè)核心競爭力、防范化解經(jīng)營風險方面至關重要，晟德公司將把企業(yè)文化建設作為2024年重點工作統(tǒng)籌謀劃好，把文化建設貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，讓先進的企業(yè)文化成為晟德公司高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力。

晟德公司黨群工作部相關負責同志參加座談交流。